|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。8 Q( ]* w# ~. f$ s% }' b4 u m2 f
9 b, w2 b( x( H8 ^, `* i" P4 I" U8 ~9 j# q
提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
8 \0 i5 n4 R* ]" W, r 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。, D% R7 G% Y. M! g4 s( K8 z/ H/ K
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。' ]4 P4 I3 C: }/ l5 [3 O- i
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。. J! z# H2 F) R2 q4 S
x$ h. N _# g; t/ n# w 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
0 i' P0 L' o9 C! v0 W% W* c; M p3 f. u& H3 @
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。
1 G& X( e" Z+ k3 T [0 p9 R0 O
+ P1 a# ~/ w' [, P a4 w 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。4 L: K m% q& B, n5 b! p
现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
* t% h$ [/ Y" G0 x. |4 Q 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
0 |& q8 Z' z' D; Z 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
& u" D% a* N0 ?$ G) B' x 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。
* e5 E# W9 L* V" `( V 站队很重要，背靠大树好乘凉。+ J. X8 Y* |! g1 e
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。# h9 [" M/ S$ p& p \& N T$ E* X
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
' s* o y: T, M0 `
# A K8 [+ `$ K3 z8 a5 j4 L* C7 W 我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。+ ^% i3 i0 {9 T. Y
|
|
发表于 2025-10-18 21:31
