市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
* O7 ~2 I. H5 u7 I4 S5 k
: w% s: n) w+ r最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
  r3 `( J3 @1 X2 g4 {
& p4 m, J5 N- I6 Z这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
9 e# [8 t( n8 L* v7 J
9 D7 E4 f, P% J5 H- N 一、老黄的新布局：硬件仍是底色

! C. e+ g4 I6 y4 R3 J/ S( i硬件仍是英伟达的基石。
: z4 _* R$ Y1 m6 K( {3 [在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
) ?+ U) p* ~; H
! p' Y1 p# ?8 [- |AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
+ X" e$ T& k% G. B2 c在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
8 o9 O. U& w5 S( h7 {
令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
# D2 Z4 G6 @+ D% L
  K+ _& ?, [9 P! Z但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

+ B; w. g6 |$ u& s5 B6 y+ b 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben
8 ~# [/ `4 h& w' K9 V8 X
被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
2 z+ d  R: A' X4 x
0 e. O3 O" N: ?0 E; W Dwight Diercks

( R1 A, \$ j" L掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
$ h% {* M  X) G! v( c统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

0 z; Y- f$ t3 u- o4 i: p$ hBill Dally
' N1 h% Y/ y# N' l/ P; L4 @: {3 G) H
英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
4 l/ A. n; _4 V* k从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
* y- K1 F, C: ~5 |4 a" s% [& ~
四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
" w( x/ U3 x+ [$ c1 y
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
# a& H( B+ i- x7 H0 b, ^& s+ f8 i/ I- ^
, \# X1 V1 @- P清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
! C5 q' `; q" N; H5 ~他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
) P" e- g7 [8 j* A% L( I让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

黄仁勋评价他：

“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

* U5 B/ ~2 X1 _$ r( N# n 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
' [/ W0 ]& n* ^
$ z6 F" I# W, n) P1 l" W3 _2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。

. L- m0 e: n% V, r. O这是一个信号：
% ~  r" b2 R7 C8 a! y- V! x) v/ f英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
7 K3 }8 X% X+ ~) w% b7 J% e7 z从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

六、黄仁勋的管理铁律
, n1 s: N3 G. K+ p
* A" l6 @- Y; e2 q( [& F他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
; P8 Z1 C2 w9 ]
! K3 X4 }; \& F) w/ }7 g英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
  o/ p% W( |( _: W/ y3 L( G3 ?老黄说：

6 Y, O: X& r8 l' }5 T; _“大家来这儿是为了工作。”
: H2 T' C, K1 s/ C+ W
但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，