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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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" J: y$ D* }4 k6 |8 c( E今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!6 _+ x7 D& M# m: l- @. \) F/ Q5 M% w
1 J Z6 z9 _) D5 R: t百度:稳定不变,反而成了优等生
- w" K7 T- Z7 l% o. D8 h2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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/ }7 S4 T1 V% o3 g员工怎么说?
7 k9 ?9 W" R7 G+ Z# s# y5 i0 {" |正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评: ]3 G6 v* W/ J, \) V! G$ j
百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。
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% S; n' u0 n% `5 t# V字节跳动:福利缩水,员工不买账
9 @9 W' b0 f7 Q5 l, f2 s s1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:
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2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。 q2 r. {" {( ?' ?, ~* i# {& g/ X
取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。7 @) R2 R1 E, V, M
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。8 B9 K8 H2 ]0 H3 t! N1 D% P
员工怎么说?9 f( U( E! Q8 ]
很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。$ l; P) s3 h" f
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食堂情况
+ p, M" Z0 C% _5 s& K" l% P字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。- y% t% Z8 E s$ } ~- H
# ~- Z$ W4 u! u" y* G观察点评
( f$ |$ B. O$ d" B& S( K, L+ u曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。
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7 K5 k( x' K/ S* w2 @! S9 c拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
) |$ R/ s/ ^1 ~7 C6 X1 U0 G; o# Q有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:
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2 c" c% i J$ Y+ o5 l' T& B" x% y996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。( W% F8 n0 P% h$ {% x
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。
6 V! P& b/ K4 a0 H+ N5 N0 t高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。# B' z6 m* q1 f0 c! `
员工怎么说?
/ m: a# ]4 h6 l, s拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。
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! a1 n% K6 [1 z4 x观察点评
4 Y }! p. }4 J7 x$ }) K# L# |/ ]拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。
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3 b' c8 a: \7 z! Q# `) [美团:“开水团”名副其实
$ \' V0 e2 ^" {3 u; v美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。% r+ v3 V. q0 k" e
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基本福利:' H3 p% ^' I& h) n" ~. Y, F5 G
8 V' n6 O4 h# T0 L9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
5 W$ x( ]4 z2 Q实习生如果是外地人,有租房补贴。
. }. p% t9 ^- O( l8 z每个月有100-200元的团建费用。
' m' q( g; r5 `/ W员工怎么说?8 x2 }# v. H- d% P- J: Q: q& K( `
很多人吐槽:4 K, F, [, Y9 d8 F6 N* T
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工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。
0 G s& i7 ?! C9 d* C- H公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。6 R$ c7 G1 ?+ v1 S+ R
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。
( m+ k/ h0 F8 ?观察点评6 w: X! b, Q0 N. A
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。/ e& J# _8 A) Q* T& O1 _8 y8 E3 Q
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员工最在意的是什么?/ G" ?' o5 F p
有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:7 `: |9 Y$ J! z% D
相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。: ^4 y) P! L5 ^! h$ ~8 D N$ ^8 J L
/ O, V& _+ B- h9 F福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。2 t* Q' I2 E( C. N2 d
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